叶集区：严把“五关”做好机构改革后的人事任免工作

自叶集区机构改革工作启动以来，区人大常委会认真贯彻落实区委相关决策部署，依法行使人事任免权，严把“五关”做好机构改革后的人事任免工作，在区一届人大常委会第十六次会议上依法任免国家机关工作人员10人次。

一是严把任前考察关。机构改革期间，加强与区委组织部、区政府的联系，及时沟通人事任免信息，按照人岗相宜的原则，严把任前考察关。

二是严把法律知识测试关。对首次任命的国家机关工作人员进行法律知识测试，多角度、深层次测试拟任命人员的法律素养和依法履职意识。

三是严把供职表态关。拟任命人员在常委会上需向常委会组成人员作供职表态发言，阐述自己的主要工作经历、拟任岗位职责、对拟任职务的思考、完成任务的措施和对人大任命能否通过的态度。

四是严把审议表决关。在常委会会议上，严格按照听取提请人事任免议案、人选工委作人事任免情况说明、审议讨论、无记名投票表决等程序，坚决执行赞成票过半数才能通过的法定原则，当场宣布表决结果。

五是严把任后监督关。会上，向新当选的国家工作人员颁发了任命书，组织向宪法宣誓并做就职发言，增强新任命人员的法律意识和责任意识。常委会将适时开展新任命的国家工作人员任职情况调研，采取听取专项工作报告、个人述职、执法检查、调研走访等方式，督促被任命人员在新的岗位上依法行政、廉洁奉公、担当尽责。