关于提高学校午间延时看护服务老师待遇的建议

随着国家“双减”政策的全面落地，每位学生都在享受国家的惠民政策——课后延时服务，“双减”政策给学生家长带来了实实在在的福利，但却在无形中增加了老师的负担。一方面，国家民生工程营养餐全面进食堂，现已落实“五+三”模式，大部分学生均选择周一至周五在学校就食午餐，学校专门安排看护学生的老师负责保障学生午间在校安全，老师除上课之外需要在非教学时间花费更多精力来看护学生。另一方面，学校老师每日工作时间与工作实际报酬存在不平衡，农村小学老师每天早上7点半进校，午间因看护学生无休息，晚上放学后延时课后服务至下午5点40结束，每天工作压力巨大，但午间看护费用仅每人每天15元，刨去午餐费用8元，每天实际加班工作仅7元。巨大劳动压力下的辛苦付出同工作回报明显不成正比，为此急需改善教师工作环境或提高工作待遇。

建议：

（一）健全弹性上下班工作制度。对于参加午间看护服务的老师实行弹性工作制度，延长教师休息时间，如下午第一节不再安排教学课程，推迟签到时间等，保障教师充沛的工作精力，提高下午授课效率和课后延时服务工作效果。（二）完善薪资保障制度。对参与参加午间看护的老师提高加班补偿费用标准，优化绩效工资方案，并通过统筹财政拨付、学生缴纳等资金来源建立专门的午间看护奖助制度，建议参照课后延时服务的补助标准。