关于在叶集区积极推行“妈妈岗”工作制的建议

案据：现在我区普遍存在因子女需要照顾和教育长期在家的妈妈们，她们能够参与工作的空闲时间相对较短和零散。设立推行“妈妈岗”弹性工作制能让妈妈们工作和照顾家庭两不误，既可以增加家庭收入，也可以缓解一些单位用工问题。妈妈们在工作之余，也兼顾了子女教育、老人照顾，让家庭与工作达致较好的平衡。同时也是对育儿女性的一份尊重和认可，是连接女性走向社会、提升自信的桥梁，而且传递出关怀女性生育付出与职业追求的积极信号。

建议：一、根据育儿女性的就业需求，积极梳理出我区能够带动育儿女性就业能力强、安置育儿女性数量多的用工岗位，满足工作时间弹性灵活，劳动强度适中，可以适当便于育儿、持家的专业技术岗位。

二、希望我区出台相关的法律政策，给予用工单位政策补贴，鼓励用工单位探索出更多适合育儿女性的高质量就业模式和就业岗位。